株洲新兴医院“筑巢引凤”迎来发展新机！
2017年6月17日，在新兴医院建院12周年过后的不久，受株洲日报及红网在线之邀，两家媒体分别对株洲市新兴医院责任有限公司总经理汤跃连的创院事迹，作为榜样进行重点报道，传递了新兴医院的创院精神与整体风貌。
红网报道：株洲新兴医院“筑巢引凤”迎来发展新机
创院事迹
株洲日报>>>原文刊发
日报记者：刘芳
早上7点，汤跃连准时到办公室上岗;晚上，他一间间查完病房后，才换下白大褂，回家……
12年来，从一名下岗医生，到一家十几平方米的诊所医生，再到一家拥有3万平方米的二级综合医院院长，汤跃连几乎每天如此。
汤跃连总经理为患者做检查
如今，汤跃连迎来了转机。经过重重考验，他近日获得了山东新华医疗的投资，准备再次出发。
下岗了，带领同事再次创业
上个世纪九十年代，大学生汤跃连是当时荷塘区人民医院的一名医生，后来进修成为一名胸外科医生。
2003年，医院改制，汤跃连和同事面临下岗，“不能在医院看病治病，那就开个诊所。”
2003年4月，汤跃连的“文化路诊所”诞生。 开业后两天，“非典”爆发了，全国多个地方“疯抢板蓝根”。汤跃连的诊所坚持不涨价，成为周边居民口耳相传的“良心诊所”。 诊所运转好起来，一些下岗的同事找到汤跃连，想一起干。
2005年，汤跃连召集了40多名医护人员，在红旗广场租了一层两千多平方米的民房，再次创业，解决了几十人的就业问题。汤跃连介绍：“起名新兴医院，一是象征着大家都是从体制内走出来，从公立医院走进民营医院，二是希望大家都重新开始。”
“要想获得市民的认可，就得诚心服务，把患者当成朋友。”汤跃连明白，金杯银杯不如老百姓的口碑，自医院成立以来，便承诺专车接送病人，要求所有医生定期回访出院患者。
84岁的宋惠林是汤跃连的“粉丝”，12年来，无论什么病痛都找汤跃连。
留人才，设立考核奖励机制
在医院产科门诊部的墙上，贴了3组心形的照片墙。产科主任汤巧玲告诉记者，“这都是在医院出生的宝宝的照片，拼起来展示给大家，既能营造一个温馨的氛围，也能赢得一些患者的信任。”
今年60多岁的汤巧玲，是市中心医院退休的教授，也是新兴医院引进的人才之一。
"人才缺乏是民营医院发展的一大瓶颈“，汤跃连说，几乎所有民营医院都招人难。“民营医疗机构难以提供公立医院所能提供的科研设备、科研经费、学术平台和社会地位，使得一些自愿到民营医疗机构工作的专家难以施展才华。”汤跃连说，留住人才比引进人才更难。
为此，汤跃连在医院设立了考核制度、奖励机制，每年举行两次业务技能比拼，获得名次的员工可获得奖励和提升的机会。“不仅鼓励医护人员加强业务学习，也能激发大家的积极性。”汤跃连说。
“80后”陈艳婷通过考试，2015年进入新兴医院产科当护士。2年时间，表现优秀的她被提升为护士长。
2009年，医院还被中国医院协会评为“全国诚信民营医院”。
2017年，新兴医院被山东新华医疗收购，成为其集团下第五十家医院。
“看着培养了12年的‘小孩’长大了，有不舍，也有期盼。”汤跃连认为，民营医院扩大经营后，并购可以加大资金投入，引入先进技术、管理经验，改善就医环境，进一步解决“看病贵、看病难”等问题。
新兴13年发展
株洲新兴医院始建于2005年，是国有上市医疗集团新华医疗的控股医院、株洲市中心医院医联体医院、株洲市二级综合医院、荷塘区慢病管理俱乐部指定医院、荷塘区高危产妇指定医院、市医保/农各/职工医保定点直报医院。医院总建筑面积3万平米，编制床位500张，设有停车位300个，能有效满足市民需求。院内设中央空调，病房内24小时热水供应，交通便利、环境舒适，为患者提供温馨的医疗服务。
医院以“让医疗充满爱”为核心理念，汇集原株洲市中心医院妇产科主任汤巧玲教授等多位专家，秉承“一切以病人为中心”的宗旨，坚持“真诚 关爱 精益 协作”的核心价值观，参照JCI标准来打造安全便捷的医疗服务体系，导入全新的FHC(FAMILY HEALTHCARE)家庭化医疗关怀模式，敬畏与呵护每一个生命，积极与中南大学湘雅医学院、湖南省妇幼保健院等国内外医疗机构和医学院校开展合作，搭建卓越的医疗平台，致力于株洲百姓健康。
新机遇，新起点
与山东新华医疗合作后的新兴医院，有了更庞大的资金作为支撑，将不断的引进人才及更先进的医疗技术设备，在不久的将来，新兴医院将明确“大专科，小综合”的发展方向，充分发挥妇产科、内分泌糖尿病科的医疗技术优势，创办株洲老百姓“信得过”的医院。
地址：株洲市荷塘区文化路与石宋路交汇处
电话：0731-28101010
官网：www.zzxxyy.com
公交线路：
乘坐41、16路到市法院站下车直行200米即到;
乘坐26、42路到十三中下车直行100米即到。
自驾线路：
导航：株洲新兴医院(株洲市荷塘区石宋路365号)即可。
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