自我进化，融合创新，新兴因你而伟大-株洲新兴医院2019新年贺词

——株洲新兴医院2019年新年贺词

尊敬的各位专家、亲爱的同事们：

新年好！

当2019年的第一缕晨光映照你的脸庞，崭新的一年已然扑面而来。

值此新年之际，我谨代表株洲新兴医院有限责任公司向全院干部职工及支持我们辛勤工作的家人致以新年的祝福！感谢新兴人的兢兢业业，恪尽职守，为医院的医疗、管理、后勤保障等工作尽心尽力；向关心支持医院发展的各级领导、社会各界朋友致以崇高的敬意和美好的祝愿！

2018年，我们夯实基础，自我进化，融合创新，砥砺奋进。在新华医院集团和市卫生主管部门的指导下，在新兴人脚踏实地、奋发有为的步伐下，我们在医院管理平台建设、医疗服务能力建设、文化内涵建设等方面取得了较大的成绩，医院运行秩序日益稳健，在株洲市的社会影响力稳步提高，谱写了医院发展的新篇章。

这一年，我们努力“夯实基础”。

2018年，新兴医院以构建“优秀的医护执业平台”为目标，着力加强医疗基础、管理基础、文化基础。医院完善了大量行政管理和人事管理制度，落实“十八项核心制度”，制定了医院的文化理念，出台了医院的《十大家规》，改善了公共区域的文化形象，升级了医疗信息系统，让医院的运行秩序和内涵建设呈现出欣欣向荣的局面。

这一年，我们努力“打造新动能”。

医疗市场竞争很激烈，无论“公立”还是“非公立”体制的医院，唯有与时俱进、奋发有为才能生存和发展。

2018年，新兴医院打造了具备特色的“中医科专家门诊”，开展了“产后康复”和“婴儿游泳SPA”项目，新开“骨科”、“康复医学科”两大学科。

2018年，新兴医院与湖南省直中医医院建立了医联体合作，成为与株洲市两大三甲医院建立医疗联合体的单位，医院的学科能力和资源整合能力稳步提高。

2018年，新兴医院开展了大量公益活动，走进社区、走进高校、走进中小学校，新兴人的公益足迹走遍株洲，让医院的形象和影响力逐步增强。

惜别2018，过去的时光给我们留下了奋力拼搏、不断进步的美好记忆。

憧憬2019，未来的征途，充满着更多的困难、挑战、机遇和希望。

2019，新兴医院将继续“自我进化 融合创新”，以“让医疗充满爱”为核心理念，秉承“一切以病人为中心”的宗旨，坚持“真诚 关爱 精益 协作”的核心价值观，坚持“对每一位医护工作者的价值尊重”，夯实基础、修炼内功，以打造“优秀的医护执业平台”为目标，围绕以下“五个重点”来持续改进，让新兴稳步走向卓越。

重点探索实施“现代医院管理体系”建设

2019年，新兴医院将重点探索实施“现代医院管理体系”建设，高度重视对科主任的管理，推行院-科-组三级负责制。构建精细化运营管理团队，加强绩效管理和运营成本控制，加快构建权责清晰、制度完善、管理科学、运行高效、监督有力的现代医院管理体系。

重点加强“学科建设和人才培养”

2019年，新兴医院将以“大专科 强综合”的学科发展定位，持续加强重点专科“妇产科”的学科建设和服务能力，并逐步增强“内科、内分泌·糖尿病、微创外科、中医、儿科、骨科、康复医学科”的学科能力，注重培养和引进高水平的专家人才，优化环境设施和人才梯队，持续增强竞争力。

重点加强“医疗质量和服务管理体系”建设

2019年，新兴医院将强化“医务科、护理部、客服中心”的职能，健全制度规范和执行力，扎实有力的改善医疗质量、医疗规范和服务水平，以不断提高病人的就医体验为导向，持续改进诊疗服务流程，跟踪落实病人的每一项投诉，逐步提高病人的满意度。

重点加强“文化内涵建设和扩大社会影响力”

2019年，新兴医院将持续加强医院形象和文化内涵建设，加强文化培训，通过多种媒体形式和公益活动扩大社会影响力，健全团队、完善政策，传播公益正能量。

重点加强“工作作风和执行力”建设

2019年，新兴医院将重点培育“有责任、有能力、有担当”的管理团队，强化重点事项的执行力度，形成“纪律严明、服从大局、务实高效、求同存异、包容团结、甘于奉献”的工作作风，持续改进医院的运营秩序和工作环境，维护广大职工的利益。

习近平主席在庆祝改革开放40周年大会上讲到，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。改革创新需要的是“志之所趋，不可阻挡”的执拗，是“不想辜负这个时代”的朴素情感。与其“忆当年”，不如“惜当下”，做一个矢志前行的逐梦人，以奋斗为桨，用理想扬帆，我们每个人都能在历史的大江大河上泛起属于自己的浪花！

困难越大，荣耀也越大。不经历风雨磨砺，怎能见彩虹？在新兴，我愿意和大家“在一口锅里吃饭”，同舟共济，合作共生，逐梦前行。

新兴，因你而伟大！

2019，祝福我们每一个生命，活出精彩和幸福！

 院长：宋磊

2019年1月